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Sistema Informativo Excelsior - On line i risultati dell'indagine relativa al mese di dicembre 2017

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pubblicato il 03/08/2017 13:00, ultima modifica 12/12/2017 16:38

Indagine Excelsior sulle prospettive dell'occupazione nelle imprese e sulla richiesta di profili professionali realizzata dal sistema delle Camere di Commercio Aggiornamento dati al mese di dicembre 2017

Sistema Informativo Excelsior - On line i risultati dell'indagine relativa al mese di dicembre 2017

Immagine Sistema Informativo Excelsior

Il Sistema Informativo Excelsior, realizzato da UNIONCAMERE, in accordo con l'ANPAL e con la collaborazione locale delle CAMERE di COMMERCIO, ha l'obiettivo di monitorare le prospettive dell'occupazione nelle imprese, attraverso il quadro previsionale della domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese stesse.

I risultati dell'indagine possono quindi fornire indicazioni utili per il mondo della formazione, dell'orientamento e per la programmazione di politiche attive del lavoro, mettendo a disposizione informazioni di dettaglio utili alle azioni di matching tra domanda e offerta di competenze.

 

Alcuni risultati dell'indagine in provincia di Ravennaper il mese di dicembre dell'anno in corso, il 13% delle imprese ravennati, con almeno un dipendente e dei macro-settori industria e servizi, ha previsto  quasi 1.900 entrate, che formalizzeranno nel 54% dei casi con contratti a tempo determinato (anche a carattere stagionale), nel 18% a tempo indeterminato e nel 7%  come apprendistato; la rimanente percentuale rappresenterà contratti in somministrazione e forme di collaborazione non dipendente.  Le entrate programmate si concentreranno per il 74% nel settore dei servizi e commercio e, per quanto riguarda la dimensione aziendale, il 62,4% nelle piccole imprese, cioè con meno di 50 dipendenti, il 19,6% nelle imprese di media dimensione (tra 50 e 249 dipendenti) ed il 18,5% in realtà imprenditoriali più grandi.
Il 33%, cioè un terzo delle  opportunità contrattuali, sono posti di lavoro che dovrebbero essere destinati a giovani "under 30";   il 36%, invece, riguarderà entrate potenziali di donne.
Queste le professioni che, secondo le aziende intervistate, saranno più difficili da reperire in provincia nel mese di dicembre 2017: operai metalmeccanici richiesti anche in altri settori ed operai nelle attività  elettromeccaniche; ancora difficili da trovare anche i tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione.
Per quanto riguarda  i titoli di studio, la laurea è richiesta per quasi l'8%  del totale dei posti di lavoro previsti dalle imprese nel mese in esame; ai diplomati sono riservate il 38% delle entrate programmate.  Per quanto riguarda gli indirizzi di studio, i  laureati ad indirizzo economico sono in cima alla classifica dei laureati più richiesti; per gli ingegneri, questo mese le imprese segnalano una preferenza per quelli ad indirizzo elettronico e dell'informazione.   Per i diplomati, sono maggiormente gettonati quelli con indirizzo amministrativo, finanza e marketing, i diplomati in meccanica, meccatronica ed energia e quelli ad indirizzo del turismo, ospitalità ed enogastronomia.   Per le qualifiche di formazione o diploma professionale, maggiormente richiesti gli indirizzi nella ristorazione.

Per quanto riguarda le figure professionali, quasi il 14%  delle nuove entrate di dicembre riguarda dirigenti, specialisti e tecnici, cioè le cosiddette figure "high skill" (quota però inferiore a quella media nazionale pari a 17%), di cui quelle più richieste sono i tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione ed i tecnici delle vendite, distribuzione commerciale e marketing.   Fra i profili maggiormente  previsti dalle imprese della provincia di Ravenna, si riscontrano figure a media e bassa specializzazione; per quanto riguarda il gruppo professionale degli impiegati e delle professioni commerciali e dei servizi, che corrispondono al 45,5 % delle entrate totali programmate per dicembre, spiccano cuochi, camerieri ed altre professioni dei servizi turistici, nonché commessi/e ed altro personale qualificato in esercizi all'ingrosso ed addetti all'accoglienza, informazione ed assistenza alla clientela.   Per il gruppo professionale degli operai specializzati e conduttori di impianti (20,6% sul totale delle entrate) ai primi posti troviamo gli operai nelle attività elettro-metalmeccaniche, seguiti da operai specializzati in edilizia e conduttori di mezzi di trasporto.  
Secondo il "Borsino delle professioni" - strumento consultabile presso le Camere di Commercio - in provincia di Ravenna nel mese in esame, le figure professionali più richieste riguardano le attività di cuochi, camerieri ed altre professioni legate ai servizi del turismo, di cui maggiormente ricercati i profili di cameriere ed aiuto-cuoco; segue il personale qualificato in esercizi di commercio all'ingrosso; personale nei servizi di pulizia  ed in altri servizi alle persone; personale dedicato all'accoglienza  ed assistenza della clientela.

Per l'orizzonte di previsione trimestrale: complessivamente saranno 7.910 le nuove assunzioni previste dalle imprese ravennati tra dicembre 2017 e febbraio 2018; a programmare nuove entrate è il 17,9% delle aziende con almeno un dipendente, dell'industria e dei servizi, della provincia di Ravenna; più o meno analoga percentuale per la regione Emilia-Romagna (18,1%)  contro il 15,6% dell'Italia. Delle 7.910 assunzioni previste, il 64% si concentrerà nel terziario, di cui il 35,6% nei servizi alle imprese, il 24,1% nei servizi turistici e pubblici esercizi ed il 20,4% nei servizi alle persone; il 20,2% nel commercio.  Quasi il 29% andrà nell'industria manifatturiera e pubblic utilities (energia elettrica, gas, acqua e ambiente); all'interno dell'industria manifatturiera, i settori che hanno manifestato un maggior fabbisogno di personale, sono le industrie meccaniche ed elettroniche, le industrie alimentari e le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo; a seguire le industrie chimico-farmaceutiche, della plastica e gomma.   Nel trimestre, le entrate si concentreranno nelle piccole imprese, cioè quelle da 1 fino a 49 dipendenti.

Per maggiori approfondimenti, accedi alla sezione del sito dedicata ai risultati dell'indagine Excelsior.

 

Si ringraziano le imprese del campione che hanno partecipato alle rilevazioni e quelle che continueranno a farlo.

Perché è importante per le imprese-campione partecipare alla rilevazione e compilare il questionario? Perché Excelsior è uno strumento statistico realizzato con finalità di programmazione pubblica e senza scopo di lucro, che consente alle imprese di esprimere quali professionalità vorrebbero che fossero formate dalla scuola e dal sistema di formazione del proprio territorio.   Inoltre, grazie alla collaborazione del mondo imprenditoriale, scuole e studenti avranno uno strumento in più per decidere che percorso formativo intraprendere.

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