Camera di Commercio di Ravenna
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Focus Group FATTORE D

pubblicato il 16/12/2011 11:45, ultima modifica 16/12/2011 12:33

Sollecitare le banche a sostenere la creatività femminile; incentivare lo sviluppo di reti interassociative per realizzare progetti e iniziative in favore della conciliazione lavoro-famiglia; divulgare iniziative sul bilinguismo di genere; sostenere la leadership delle donne manager con percorsi di mentorship interassociativi: sono solo alcune delle proposte elaborate da imprenditori, esponenti delle istituzioni, associazioni di categoria e del credito nel corso del Focus Group FATTORE D che si è tenuto nella Sala Verde della Camera di Commercio di Ravenna il 5 dicembre scorso. 

L’iniziativa è stata organizzata dal Comitato per l’Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Ravenna, con il supporto dello Studio Giaccardi & Associati:partendo dai risultati della ricerca Fattore D, presentati ed ampiamente illustrati durante il convegno del 9 giugno u.s., l’obiettivo del Focus Group è stato quello di discutere ed elaborare proposte, idee e progetti concreti per sviluppare il ruolo della donna nella crescita economica del territorio.

Dopo i saluti del Vice Presidente della Camera di Commercio, Natalino Gigante, del Segretario Generale, Paola Morigi, e della Presidente del Comitato, Marisa Savorelli, i lavori sono proseguiti organizzando il Focus attraverso tre tavoli operativi di confronto e suddivisi in tre temi fondamentali di discussione: Imprese femminili; Donne e lavoro; Donne e leadership; ogni tavolo, coordinato con il supporto dello Studio Giaccardi & Associati, si è confrontato sui diversi argomenti proposti per elaborare nuove iniziative e azioni economiche, politiche e sociali concrete da condividere e presentare in ciascuna delle realtà rappresentate dai singoli partecipanti. 

Il risultato del Focus Group: un memorandum di intenti sottoscritto e condiviso da tutti i presenti che raccoglie le proposte, i progetti, le iniziative, le politiche e le azioni da cui partire per realizzare un percorso di crescita e di valorizzazione del talento femminile, come ribadito anche da direttive europee, nel territorio e non solo.

 

Memorandum

Proposte

Blog di discussione www.ravenna.fattoredonna.it

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Foto 2

Foto 3

Foto 4

 

 

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