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Presentazione della Carta Pari Opportunità e Uguaglianza sul lavoro

pubblicato il 21/05/2013 09:20, ultima modifica 21/05/2013 09:20

"Le Pari Opportunità tra uguaglianza e welfare aziendale - Buone prassi e strumenti"

 

Iniziativa del Tavolo Conciliazione Salute della Donne, al quale ha aderito il Comitato per la Promozione dell'Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Ravenna

 

Presentazione della Carta Pari Opportunità e Uguaglianza sul lavoro

30 Maggio 2013 - ore 16,15 - Sala Cavalcoli - Camera di Commercio di Ravenna

 

Scarica la locandina

 

La Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, lanciata in Italia sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.  La Carta è promossa da Fondazione Sodalitas, AIDAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità, con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità.

 

Segreteria organizzativa:

Ufficio Consigliera di Parità Provincia Ravenna

SIMONA MARI Tel. 0544-258404 - Fax 0544-258501

consiglieraparita@mail.provincia.ra.it

 

Logo Tavolo Lavoro Conciliazione Salute delle DonneLogo CIF

 

Il Tavolo Lavoro Conciliazione e Salute delle Donne è costituito dalla Provincia di Ravenna, dal Comune di Ravenna, dal Comune di Lugo, dal Comune di Faenza, dalla Consigliera di Parità provinciale, dalle Organizzazioni Sindacali, dall’Asl di Ravenna, dal Comitato Imprenditoria Femminile della CCIAA di Ravenna e dalla Direzione Provinciale del Lavoro di Ravenna, ecc...
Invitati permanenti Inail e gli altri Enti Locali.
Il Tavolo promuove la crescita della cultura di contesto in relazione al tema della conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro, della qualità del lavoro e della salute delle donne, tiene un raccordo di merito tra i componenti, sulle specifiche aree di intervento, per rinforzare le politiche del lavoro delle donne in stretta connessione con i temi della conciliazione e delIa salute di genere .

 

Per approfondimenti: Carta Nazionale per le Pari Opportunità

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